恒逸掌门人邱建林亲授入门“第一课”

（点击图片，查看视频） 

“我们传的是我们的使命，我们传的是我们的精神，传的是恒逸的文化。我们没有理由不去更加珍惜我们来之不易的成果，不去为未来的事业奋斗!”

7月10日下午，2020届新蓝入职仪式暨开学第一课在恒逸总部举行。恒逸集团董事长、恒逸大学校长邱建林出席仪式，并亲授开学第一课。仪式由恒逸集团副总裁、人力资源总监何斐主持，133名来自全国各大高校的2020届新蓝学员和200余名青年骨干通过现场及视频会议形式聆听了第一课。

为抓实人才建设，保障发展动力，推动人才强企战略落地，恒逸连续五年实施新蓝计划项目。2020年是恒逸“五五”规划收官之年，是“六五”战略谋局之年。值此发展新阶段，邱建林董事长以恒逸大学校长身份与2020届新蓝学员会面，讲述恒逸奋斗之路，传递恒逸发展之道，传播恒逸企业精神，并对恒逸青年员工提出殷切期望。

邱建林首先代表恒逸集团董事会欢迎2020届新蓝计划新同事加盟恒逸，感谢大家选择恒逸，在未来日子共同为恒逸创造价值。随后，他简要回顾了恒逸建企46年来的发展历程，分享了自己作为恒逸“班长”的创业体会，畅谈了恒逸未来的发展愿景。

邱建林认为，恒逸之所以能够取得今天的成就得益于中国的改革开放。他说，作为一个农民的儿子，能够有机会见证和参与中国工业化进程是一件非常荣幸的事。他指出，恒逸人一直非常注重战略管理，根据外部市场环境变化、行业发展特点和企业自身资源禀赋情况等方面因素，不断对战略进行修正。

邱建林强调，企业在人力资源和科研这两个领域的投入要有屡败屡战、百折不挠的精神。企业要真正实现自己的梦想，实现自己的战略，人才是第一要素、关键要素、基础要素。恒逸始终致力于打造一支团结进取、敢于拼搏的职业管理团队，推动恒逸发展战略更好地落地。只有以优秀的人力资源为前提，其他要素才能发挥效益。

在谈及恒逸未来发展规划时，邱建林说恒逸上下已经吹响了向“三个五”目标进军的号角，力争在2024年恒逸建企50周年之际实现工业总产值5000亿元，跻身世界500强行列。要实现这样的目标，不能仅停留在口号上，要有正确的方向和扎实的举措，继续艰苦创业，保持“永不止步、缔造辉煌”的企业精神。在坚持以石油化工为主业的产业链一体化为主攻方向的同时，大力推进文莱二期项目和国内五大生产基地建设。

最后，邱建林希望新蓝学员和青年骨干接过恒逸发展的接力棒，传承好恒逸的使命、精神和文化。他指出，基层更能锻炼人，在恒逸这个大家庭里，越到基层对人才需求越大。年轻人不仅要有丰富的知识，更要有顽强的意志，只有扎根基层，才能比同龄人更早、更好、更高效地实现自我价值。