继去年“11.28”战略与投资委员会扩大会议在桐庐召开之后，恒逸集团于7月下旬在千岛湖畔接连举行发展战略研讨会和宣贯大会。这是一次凝聚共识、统一思想的大会，擂响了向恒逸“五五”规划目标进军的战鼓。

       由于受外部宏观环境变化和企业自身战略调整等诸多因素影响，恒逸集团“四五”时期处于发展的滞涨期。自2012年产销突破700亿元以来，恒逸集团每年产销一直在800亿元左右徘徊。而今，随着“五五”规划的开启，“力争用五年时间，初步形成石化产业、石化贸易、石化物流和石化金融的‘石化+’战略产业布局”这一战略目标催人奋进、激励人心，“重塑创业激情，再创恒逸辉煌”已成为全体恒逸人的共识。

       做任何事情，一定要有梦想，一定要有激情；没有梦想和激情，就没有责任，没有担当。毋庸讳言，恒逸“四五”规划执行之所以离预期目标有着不小的偏差，在一定程度上是因为“思想固化，组织僵化，缺乏梦想和激情”所导致的。从整体上来看，公司各级管理者还是欠缺冲劲，欠缺大胆创新的激情，总怕得罪人，不愿意采取一些革命性的变革举措，习惯于“修修补补”，对变革、对创新、对发展所付出的心血也是远远不够的。如果不主动求变、不及时调整，继续墨守成规，抱残守缺，那么企业走向衰败也将成为一种必然。

       战鼓催人急，号角励争先。梦想的实现，离不开战略规划的支撑，更离不开身体力行的行动支持。所有的战略规划、所有的会议决议，只有经过高效的贯彻并执行落地，才能真正发挥效果，才能真正达到预期目标。恒逸“五五”规划蓝图宏伟而美好，需要公司上下积极行动，主动担当，有所作为。如何结合自己的工作实际，正确领会和贯彻落实发展战略研讨会和宣贯大会精神？这是我们每一位恒逸人所应思考的问题。

       恒逸上下﹐战鼓激荡，号角嘹亮。人生难得几回搏？我们有理由相信，在集团公司董事长邱建林先生的战略思维引领下，在全体恒逸人的共同努力下，恒逸发展必将开辟一个全新的时代，目标也终将会在我们的不懈努力中得以完美实现。

2016年7月31日