本次活动由人力资源部主办，生产管理中心协办，以“提升员工技能水平，挖掘高水平技能人才”为主题，面向聚酯板块生产企业一线操作人员，围绕产品质量、生产效益、作业环境安全等三个维度，针对纺丝、质检、加弹、储运等多个关键作业岗位展开技能比武大赛。在比武现场，各岗位选手的比拼紧张而激烈，展现出长期积累的专业硬功，围观员工不时报以阵阵喝彩。

此外，为满足集团人才队伍建设的长远需求，活动还针对技能成长周期较长的聚合、电气、仪表、设备等岗位设置了专项技师评定，进一步拓宽了高技能人才的职业发展通道。评定分为笔试和答辩两个环节，在答辩过程中，评审专家组通过多维度考评方式，全面检验参评人员的专业素养与解决复杂问题的能力，确保评定结果的专业性与权威性。

恒逸石化人力资源部总经理薛丽莉在闭幕词中对本次技能月活动的成功举办给予充分肯定。她强调，高素质技能人才队伍是恒逸高质量发展的核心支撑力量。她鼓励广大技能工人对照先进找差距，苦练内功强本领，做好技能经验的传承与推广，深耕标准化示范车间建设。她表示，未来恒逸将常态化开展技能提升活动，让更多技能人才在实践中成长成才。

双兔新材料总经理董庆奇作为技能月标杆单位代表发言。他表示，企业发展与个人成长同频共振，他呼吁广大技能工人秉持匠心、用心履职，以知行合一锤炼过硬本领，筑牢企业高质量发展的技能基石。